安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司（簡稱“酒店公司”）成立于2015年8月，主要承擔安徽交控集團旗下酒店產業管理職能，主營業務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業務，電子商務，互聯網信息服務和商品交易等，現管理高速開元酒店、高速徽風皖韻酒店、黃山徽風皖韻酒店，太平湖徽風皖韻酒店、湯口君臨云尚酒店、阜陽假日酒店、北京安徽大廈、稻香樓賓館、岳西涓水山莊9家酒店，在崗員工1000余人。
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優。
二、招聘崗位及人數
工程總監1人
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統一管理。
（二）崗位資格條件
（1）本科及以上學歷，工程管理、電氣工程等相關專業，具有建造師或工程師等職稱資格的優先考慮；
（2）40周歲以下（以發布公告之日為計算日期）；
（3）具有5年及以上工程或項目管理相關工作經驗，有星級酒店籌建、籌開工作經驗。熟悉酒店項目顧問單位設計標準、工程建造標準、報規報建、施工建設與監管、調試驗收交付及酒店運營階段等全過程工程運營管理；
（4）具備較好的統籌策劃、組織協調等素質能力；
（5）具備正常履行職責的身體條件。
四、招聘程序
招聘程序包括發布公告與報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環節。
（一）發布公告與報名
1.應聘人員可登錄安徽交控集團官網、智聯招聘等平臺進行報名，將應聘材料按照“崗位名稱-姓名”的方式命名發送至指定郵箱jdjtzhaop@163.com。
報名截止時間2024年11月7日17:30，逾期不予受理。
2.報名需提交以下材料：
（1）下載《應聘人員報名表》《公開招聘承諾書》；
（2）提供有效身份證正反面、學歷學位證書、執（職）業資格等材料（掃描件）；
（3）學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；
（4）工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經歷描述（本人簽字）和相關證明材料。
（二）資格審查
招聘崗位人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質評估
能力素質評估分為初面和復面兩個環節。
1.初面。采取結構化面試方式，滿分100分，主要考察應聘人員的專業素質和專業能力，依據初面成績從高到低順序，按1:6比例確定入圍復面人員（最后一名如有初面成績相同的，一并進入復面；如實際參加初面人數少于6人，則全部進入復面）。
2.復面。采取半結構化面試，滿分100分，主要考察應聘人的崗位勝任能力、應變能力和處理實際問題的能力。
能力素質評估成績按初面成績和復面成績3:7比例合成，即能力素質評估成績=初面成績×30%+復面成績×70%。
能力素質評估成績及排名在安徽交控集團官網公示3天。
（四）背景調查與體檢
根據能力素質評估成績由高到低的順序等額確定背景調查與體檢環節人選。背景調查由第三方機構組織實施，候選人如能提供國內近3個月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動放棄的，可根據能力素質評估成績由高到低順序等額遞補1次進行背景調查與體檢。
（五）研究決定
根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提交酒店公司黨委會研究決定。
（六）公示和錄用
擬聘用人員名單在安徽交控集團官網進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續。
五、其他事宜
（一）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。
（二）招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》規范執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（三）本公告未盡事宜，按酒店公司有關規定執行。
咨詢電話：13856944241（朱女士）
監督電話：13615510563（張先生）
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