安徽交控建設工程集團有限公司（以下簡稱“安徽交控建工集團”，原安徽省經工建設集團有限公司），為安徽省交通控股集團有限公司（以下簡稱“安徽交控集團”）全資子公司，是安徽交控集團主營業務板塊房建施工中重要一極。公司注冊資本金3億元，擁有建筑工程、市政公用工程兩個總承包一級資質，建筑裝修裝飾工程、地基基礎工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程四個專業承包一級資質。主營業務包括地產開發、建筑施工、裝飾裝修、市政工程、綠化、機電安裝、物資貿易、勞務輸出等施工上下游全產業鏈多個領域。多次獲得安徽省建筑行業建設工程質量的榮譽獎“黃山杯”獎。獲得安徽省交通運輸廳AA級信用評價、合肥市信用AAA級評定。榮登2023年安徽省建筑企業中標金額百強榜61位。榮獲“全國工會職工書屋示范點”。獲評“安徽省省屬企業文明單位”稱號。連續八次榮獲合肥建筑業優秀施工企業稱號。
根據工作需要，進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業干部人才隊伍建設，現面向社會公開招聘15名專業技術人才，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優錄取。
二、職責分工
交控建工集團人力資源部負責招聘的組織實施、統籌協調工作；用人部門及用人單位負責資格審查，配合能力素質測試等相關工作。
三、招聘崗位
（一）本部崗位2人
工程管理1人、安全管理1人。
（二）非本部崗位13人
物資公司：合同管理1人、采購管理1人；
項目管理公司：結算審核（安裝專業）1人；
項目部：機電工程師3人、造價員（土建專業）2人、造價員（安裝專業）1人、施工員2人、安全員2人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；
4.有下列情形之一的，不接受報名：
①違反政治紀律和政治規矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
⑥被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
⑦其他不適合報名的情形。
（二）崗位條件
五、招聘流程
招聘工作按照公告發布、網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。
1.報名時間。自2024年5月14日至5月24日24:00，節假日期間正常報名，逾期不予受理。
2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯系方式”，將相關報名材料發送至郵箱jgjt0123@163.com。報名須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》《近親屬關系承諾書》（見附件1、2、3），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
②有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書等材料（掃描件）；
③學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；
④專業技術職務（職稱）、執（職）業資格等證書掃描件（如有）；
⑤工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的相關證明材料（崗位任命書、工作業績、工作成果等相關證明材料）。
3.資格審查。根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進行資格審查，確定入圍能力素質測試人員。如崗位招聘人數與通過資格審查人數低于1:4比例的，視情況延長報名時間。如崗位招聘人數與通過資格審查人數高于1:20比例的，則啟動招聘條件中同等條件下的優先考慮項進行簡歷篩選。
4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為初面、職業行為測試、復面。
（1）初面。采取非結構化面試，由交控建工集團組織開展，重點考察候選人的人崗匹配度、工作業績等。原則上按照崗位招聘人數1:3比例確定入圍復面人選（最后一名如有多位初面成績相同的，一并進入復面。如崗位招聘人數與實際到面人數比例低于1:3，則參加初面人員全部進入職業行為測試和復面環節）。初面成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
（2）職業行為測試。由第三方機構對候選人職業行為、心理素質等方面進行線上測試。職業行為測試一般與復面同步開展，作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。
（3）復面。采取半結構化面試，由第三方機構組織開展，重點考察候選人的專業素質、履職能力等，滿分100分。復面成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。復面設置成績合格線為70分，低于70分不予進入下一環節。復面成績和排名將在安徽交控建工集團官網公示3天。
5.背景調查及體檢。根據應聘人員復面總成績從高到低順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫院進行體檢，如應聘人員能提供近三個月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查審核不合格或職業行為測試結果不合格或體檢不合格或主動放棄的，可由該崗位復面成績排名后一位的進行遞補，或核減（取消）該崗位相應的招聘計劃。
6.討論決定。根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請安徽交控建工集團黨委會研究決定。
7.公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團官網公示7天。公示無異議后辦理錄用手續（原則上接到錄用通知1個月內入職到崗），簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）招聘工作嚴格按照安徽交控集團員工招聘管理辦法、交控建工集團員工招聘管理辦法執行，招聘過程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門監督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
（四）本方案未盡事宜，由公司人力資源部負責解釋。
報名咨詢電話：0551-62265216（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）
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