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安徽交控集團是安徽省統一的高速公路投資運營管理平臺，是中國企業500強，現有交通運輸、投資與資產管理、房地產和建筑三大主業。
　　為搶抓國家及省委、省政府關于發展戰略性新興產業的政策機遇，開拓安徽交控集團交通信息產業，發揮信息科技在集團經營發展中的創新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產業有限公司正式注冊成立。公司由安徽交控集團、招商新智、安徽交工集團等6家國有企業共同出資組建，注冊資本金6000萬元。
　　作為集團公司在智能交通領域的核心布局，公司致力于打造智能交通產業的“一個平臺、兩大主體”， 即信息技術研發應用專業化平臺、智能交通系統開發與應用主體、智能交通產業孵化與發展主體。公司以物聯網、云計算、大數據、AI、5G等先進技術為依托，主要發展軟件與信息技術服務第一核心主業，積極發展機電工程與電子與智能化工程核心業務，培育發展智能硬件研發、制造與銷售業務。
　　公司成立以來先后獲評國家科技型中小企業、獲評安徽省“專精特新”企業、高新技術企業資格認定，入選國務院國資委最新“科改示范企業”名單。獲得智慧高速云平臺等多項軟件著作權、實用新型專利、外觀專利及發明專利。獲得電子與智能化二級、全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級別認證、軟件企業、信息技術服務ITSS標準三級、質量管理體系ISO9001、信息安全管理體系ISO27001、信息技術服務管理體系ISO20000、職業健康安全管理體系ISO45001、環境管理體系ISO14001等資質認證。
　　因業務發展需要，公司決定面向社會公開招聘中層管理崗位人員1名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

2.堅持公平公正、競爭擇優、人崗相適。

二、招聘崗位及人數

市場部總監(1人)

崗位條件：

1.研究生及以上學歷，專業不限，40周歲以下（1984年3月15日（含）以后出生）；

2.具有5年以上市場拓展、商務營銷、項目運作等相關市場工作經驗；

3.擔任市場類部門負責人3年以上。
   崗位職責：

1.根據公司戰略發展和業務目標計劃，承擔公司市場研究、銷售和客戶關系維護等工作；

2.根據公司年度工作計劃，分解年度經營管理目標，制定本部門的年度工作計劃，并指導和監督計劃的執行；

3.組織市場競爭分析和調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，為公司經營決策提供市場方面的信息支持；

4.完成領導交辦的其他工作任務。
招聘人數：1人

三、基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業；

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；

4.勤于思考，善于學習，勇于創新，身心健康。

5.有下列情形之一的，不接受報名：①違反政治紀律和政治規矩的;②因違紀違規被開除、辭退、解聘的；③公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；④正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；⑤被依法列入失信被執行人；⑥其他不適合報名的情形。

四、招聘程序

招聘方式實行面試初試、面試復試相結合的辦法進行。招聘程序為：信息發布、網上報名、資格審查、初試、資格復審、勝任力測評、復試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：

（一）發布公告

本次公開招聘工作公告通過新安人才網等平臺發布。

（二）報名流程

1.報名時間：2024年3月14日-2024年3月27日。

2.報名采取網絡報名方式，報名網址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=142。

3.應聘人員每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

4.報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學歷、年齡、戶籍、聯系方式、完整的工作履歷和工作內容等，并按照報名系統要求上傳相關證明材料（注：如應聘人員提供簡歷和資料內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格）。

（三）資格審查

按照候選人的學歷、經歷、資歷、資格證書、業績能力、優選條件等各個方面綜合評判，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報名要求者，弄虛作假者，一經查實即取消資格，所造成的一切后果由應聘人員自行承擔。個人報名后24小時至2024年3月29日09：00前登錄新安人事考試網查詢初審結果及未通過初審的理由。招聘崗位與應聘人數（指通過資格審核的報名人員）比例未達到1:3的，取消或相應核減該崗位計劃數。

（四）初試

采取半結構化方式進行，初試側重于考察應聘人員專業知識，求職動機與發展潛力以及語言表達能力等基本綜合能力；初試結束后5個工作日內在新安人事考試網（https://www.xinanpta.cn）公布初試成績和排名，依據初試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數1：3的比例確定進入復試資格復審人員。最后一名如有多名考生初試成績相同，一并進入資格復審環節。初試時間和場地另行通知。

（五）資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，初試成績視為無效。由此出現人選缺額的，原則上依照初試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審時間、地點及相關事宜另行通知。

（六）線上勝任力測評

勝任力匹配測試將借助崗位能力素質模型，對進入復試人員開展發展潛力、動機、管理能力等線上測試。勝任力匹配測試作為復試和考察的重要參考依據。

（七）復試

采取半結構化方式進行，復試重點考察入圍人員的專業素質、履職能力、思維邏輯性與應變能力、人際關系和組織協調能力等；復試試結束后5個工作日內在新安人事考試網（https://www.xinanpta.cn）公布復試成績和排名，復試成績滿分100分，設定面試成績合格分數線為75分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格；復試時間和場地另行通知。對參加復試人員成績和排名進行公示，公示期3天。

根據人崗相適、人事相宜、擇優錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，安徽交控信息產業有限公司有權擇期再次實施招聘。

（八）體檢和考察

組織入圍人員體檢。對體檢結果有疑問者，在接到體檢結果通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

考察根據復試成績按1:1的比例確定考察對象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等方面，重點考察考生的政治素質、專業能力和工作實績，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和表現，出具背景調查報告，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（九）公示和聘用

對擬聘人選進行公示，公示期7天。公示無異議的，按有關規定辦理入職手續（設試用期）。試用期滿后經考核勝任的，辦理正式聘用手續；不勝任的解除聘用手續。

五、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和寬闊的發展平臺。

六、其他事項

1.考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格?！　?/span>

2.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通?？忌谝幎〞r間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。　　

咨詢電話：0551—69112078　

4.招聘工作在集團公司紀委監察專員辦第二派駐紀檢組的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。

監督電話：0551—63730832

上述報名咨詢和監督電話于正常辦公時間（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。