安徽高速傳媒有限公司（下稱“高速傳媒”）成立于2002年，隸屬安徽交控集團，注冊資金5000萬元，是國家一級廣告企業，經授權合法擁有集團所轄5000余公里高速公路沿線廣告經營權，是一家從事高速公路沿線廣告資源開發、營銷策劃等綜合服務項目為一體的專業化傳媒公司。
根據高速傳媒發展需要，現面向社會公開招聘運營管理部副部長1名（品牌管理方向），具體公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優的原則。
二、招聘崗位
運營管理部副部長1名（品牌管理方向），為高速傳媒公司中層副職。崗位工作內容概括如下：
1. 負責公司品牌管理與品牌傳播推廣，擬訂公司品牌發展戰略，明確品牌發展方向；
2. 圍繞品牌發展戰略，審核公司品牌市場策略和銷售活動方案、品牌建設與宣傳推廣方案；
3. 組織公司各業務板塊品牌市場的調研和信息收集整理、分析，每月形成品牌市場信息簡報；
4. 組織擬建產品（服務）價格體系評審會，擬訂定價策略；組織解決銷售過程中的價格問題；組織審核價格調整方案；
5. 負責公司品牌標準化建設，不定期組織相關培訓；
6. 負責公司危機公關工作，管理公司技術專利、知識產權等無形資產，牽頭處理品牌糾紛；
7. 組織建立客戶信息檔案體系，維護客情關系；統計分析公司各類業務客戶資源，選擇重點客戶；組織客戶回訪和滿意度調查；
8. 組織處理客戶疑問和投訴，落實處理結果；
9. 完成領導交辦的其他工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 遵守國家法律法規，品行端正，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的路線方針政策；
2. 大學本科及以上學歷，市場營銷類、經營管理類相關專業，40周歲以下（1984年3月1日以后出生）；
3. 具有能夠正常履職的身體條件和心理素質；
4. 具備崗位需要的專業素質、強烈的事業心和責任心。
（二）專業要求
1. 掌握系統的市場營銷知識，有完整的品牌與市場策劃知識結構，具有5年以上品牌策劃、市場策劃管理經驗；
2. 具有多媒體全案品牌營銷策劃能力，有3個以上獨立設計或主持設計的品牌營銷策劃全案案例（非市場營銷策劃）；
3. 具有極強的行業資訊、市場信息調研與分析能力；
4. 具有制定品牌規劃、市場發展規劃的能力；
5. 具有制定品牌推廣策略的專業能力。
四、招聘程序
（一）發布公告和報名
1. 招聘公告將發布于安徽交控集團官網及公眾號、高速傳媒官網和智聯招聘等專業招聘網站；
2. 應聘者可于2024年3月31日24:00前將簡歷、應聘登記表（見附件）、身份證、本科及以上學歷學位證書、職稱或職業資格證書、3個策劃案例、獲獎證書等相關材料按順序掃描并發至郵箱xingd046@ahjkjt.com，逾期不予受理。
（二）簡歷篩選
1. 根據崗位招聘條件進行簡歷篩選，如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響篩選結果的，由應聘者承擔相關責任，未通過簡歷篩選者不再另行通知；
2. 按照不低于1:15的比例確定入圍筆試人員，達不到該比例的，視情況延長報名時間。
（三）報名材料審核和筆試
組織現場審核應聘材料原件（身份證、本科及以上學歷學位證書、職稱或職業資格證書、獲獎證書等相關材料），并進行封閉式現場筆試，重點考察綜合素質與專業能力等，不指定大綱和教材，滿分100分。根據筆試成績，按照1:8的比例確定入圍面試人員（第8名同分者一并進入面試）。
應試者必須按時到場，遲到者，視為自動放棄。
（四）面試
采取半結構化面試的方式，重點考察入圍人員的現場表現及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。
最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。最終成績等分者，按面試成績由高到低順序確定。最終成績將于高速傳媒官網公示3天。
（五）背調和體檢
根據最終成績，按照1:1的比例提出擬錄用人員名單，開展背調和體檢。背調合格的將要求自行完成相應項目的體檢，如能提供近6個月國內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。背調或體檢不合格、主動放棄的，可遞補最終成績排名第2的候選人，或取消本次招聘。
（六）聘用
擬錄用人員將提交高速傳媒相關會議研究確定后，在高速傳媒官網公示7天，公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。
五、其他事項
1. 招聘過程中因應聘人員電話、短信等通信不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
2. 公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0551-68166293（安徽交控集團人才院）
安徽省合肥市西藏路1666號 皖ICP備07001138號-1 本站支持IPV6訪問
