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一、公司簡介

安徽迅捷物流有限責任公司成立于2000年，是隸屬于安徽省交通控股集團有限公司的國有獨資4A級物流企業，注冊資本金18150萬元，截至2023年12月，公司總資產8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實踐（安徽）教育基地”“全國4A級物流企業”“中國物流實驗基地”等榮譽稱號。

巢湖市飛雁物流有限責任公司成立于2012年3月，是安徽迅捷物流有限責任公司全資子公司，注冊資本3000萬元人民幣，從事物流運輸、倉配一體化及供應鏈管理等業務。

為適應發展需要，迅捷物流公司本部及子公司現面向校園公開招聘，擬招聘2名工作人員，具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的原則。

三、招聘崗位及人數

1.迅捷物流公司本部財務專員1名；

2.巢湖市飛雁物流有限責任公司黨務專員1名。

四、報名資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業；

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；

4.有下列情況之一的人員，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；影響聘用或法律法規規定的其他情形。

（二）崗位資格條件

1.本部財務專員：

（1）本科及以上學歷，28周歲以下（1996年2月后出生）；

（2）經濟學、財政學、金融學、管理學類等相關專業；

（3）能熟練使用office等辦公軟件；

（4）具備良好的會計人員職業道德、完善的財務知識體系和處理業務的創新能力。

工作地址：合肥市蜀山區安高廣場14層。

2.巢湖市飛雁物流有限責任公司黨務專員：

（1）本科及以上學歷，28周歲以下（1996年2月后出生）；

（2）漢語言文學、馬克思主義理論、哲學、新聞傳播學、工商管理等相關專業；

（3）中共黨員，具有較強文字功底與溝通能力，熟悉相關會議流程，抗壓能力強。

工作地址：合肥市肥西縣明珠大道與石楠路交口西北120米高新集團科技實業園D10-15棟。

五、招聘程序

本次招聘包括信息發布、報名、資格審查、能力素質評估、背景調查及體檢、研究決定、公示及聘用等環節。

（一）信息發布。相關招聘信息在迅捷物流公司官方網站、智聯招聘網、BOSS直聘等平臺發布。

（二）報名方式。線下應聘人員可通過校園招聘會投遞簡歷進行報名。線上應聘人員可登錄智聯招聘、BOSS直聘網站完善個人簡歷信息，進行在線投遞，不接受其他方式報名。

1.報名截止時間：2024年3月15日17:30

2.本部崗位投遞渠道：

智聯招聘：    BOSS直聘：

3.巢湖公司崗位投遞渠道：

智聯招聘：    BOSS直聘：

（三）資格審查。根據招聘條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查。

（1）根據招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數與通過資格審查人數比例不低于1:3方可進行下一環節，未達到以上比例的，則取消相應崗位招聘計劃。

（2）注意事項：報考人員應認真閱讀公告和相關要求，如實填寫有關信息，在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經查實，立即取消考試資格和聘用資格。

（四）能力素質評估。分筆試、面試兩個環節，重點評估應聘者的綜合素質和專業能力。具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試滿分100分，主要考察競聘者運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。

根據筆試成績由高到低的順序（保留小數點后2位，下同），按照1:3的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節）。

2.面試。采取半結構化方式進行，面試滿分100分，重點考察入圍者的綜合素質和臨場應變能力。面試設置成績合格線為75分，低于75分不予進入下一環節。

3.最終成績。按照總成績（筆試成績*60%+面試成績*40%）由高到低順序等額確定考察對象（如總成績并列的，則以筆試成績由高到低確定）。

筆試、面試成績及排名在迅捷物流公司官方網站公布。

（五）背景調查及體檢。根據報考人員面試成績從高分到低分等額確定進入背景調查和體檢環節，視情況采取適當方式對入圍人選進行背調，全面了解情況。入圍人員需在三甲醫院進行體檢，如能提供近三個月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在符合條件的候選人中由高到低依次等額遞補進行背景調查及體檢（遞補不超過2次）。

（六）研究決定。根據能力素質評估、背景調查及體檢結果，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會研究決定。

（七）公示及錄用。對擬聘人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續，簽訂三方協議（或勞動用工合同）。

六、薪酬待遇

應聘人員取得畢業證書后簽訂正式勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。薪酬福利主要包括：基本工資、崗位工資、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、專業技術職稱補貼、定期體檢、工會福利、帶薪年休假等。

七、其它

1.應聘者提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.資格審查、筆試及面試等事宜另行通知。

4.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5.招聘過程嚴格執行員工招聘回避制度，全程接受紀檢監督，同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話：0551-65686127（本部）

18226626012（巢湖公司）

監督電話：0551-63730832

迅捷物流公司

2024年2月19日