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近日，集團公司2022年職工“五小”創新評審會分別在合肥、六安、宣城三地成功舉行。集團公司黨委委員、副總經理陳大峰現場指導。

集團公司工會于今年7月啟動職工“五小”創新成果暨第三屆“暢安金點子獎”評選活動，并得到了廣大職工的積極響應。本屆評選根據集團各板塊業務情況，對項目類別進行細分，涵蓋服務、收費稽查、道路橋梁、機電信息、房建、綜合管理、駕駛7大類。各單位按照推薦名額組織內部評選，共推薦申報125個項目，申報質量較往年明顯提升。

本次活動的評委由集團各領域業務權威組成，經嚴格評審，共評選出一等獎10個、二等獎17個、三等獎25個和優秀獎73個，同時授予10個一等獎為集團公司第三屆“暢安金點子獎”。這些項目均立足于基層業務，充分體現出“五小”項目實用創新、降本增效、易于推廣的優勢。

“五小”創新是指廣大職工在工作實踐中產生的“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”。自活動連續舉辦4年來，職工“五小”創新已發展為集團工會的品牌活動，不僅成為解決技術難題、提升工作效率的有力手段，也成為激發一線職工技術創新熱情，鼓勵職工發揮自我價值的重要舞臺，為促進職工素質提升和企業創新成果轉化貢獻了力量。今后，集團公司工會將持續聚焦職工創新，在創新成果評價、創新結果激勵、推廣運用等方面進行積極探索，進一步推動群眾性技術創新和產業工人隊伍建設改革工作取得新成效。