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    自“兩學一做”學習教育開展以來，集團公司在確保完成規定動作的同時，結合實際，推出“百個學時懂基本、百堂黨課進支部、百個對子共學做、百名黨員樹標桿、百位領導聯基層”等“五個一百”活動，創新學習教育方式。

    百個學時懂基本，即實行“學時制”，做到個人自學和集中學習相結合。個人自學堅持每周不少于2小時；集中學習由各黨支部按照“三會一課”要求，制定學習計劃，每次學習事先設定主題且時間不少于1小時，通過學習掌握領會黨章黨規和系列講話的基本要求。

    百堂黨課進支部，即實行集團中層以上黨員領導人員在所在黨支部講一堂黨課，集團領導班子成員、機關各黨支部負責人到基層聯系點講一堂黨課，直屬各單位班子成員到基層黨支部講一堂黨課。黨課以講座為主要形式，可結合領學導讀、學習研討、互動交流等形式進行。鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯系實際，以“微課堂”、“十分鐘課堂”等靈活形式講黨課。

    百個對子共學做，即實行集團機關黨支部與基層黨支部之間、直屬各單位機關黨支部與基層黨支部之間根據實際情況，結對共建，共學共促，共做共進。截至目前，集團已設立學做共建聯系點約125個。

百名黨員樹標桿，即實行榜樣示范，選樹一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀基層黨組織書記，在群眾中樹立黨員良好形象，引領和推動“兩學一做”學習教育和改革發展。

    百位領導聯基層，即實行點對點指導、面對面溝通，集團班子成員通過基層黨建聯系點、集團中層以上黨員領導人員通過學做共建點等載體，指導支部建設和黨員管理，幫助解決影響和制約聯系點、共建點發展的突出問題。

    目前，集團全體黨員正在按要求落實學習目標，各聯點也在緊鑼密鼓地籌備聯點組織工作。同時，集團公司黨委學習教育協調小組將定期組織檢查，開展活動的具體指導，確保集團公司“兩學一做”學習教育規定動作能出色、自選動作添特色。